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TMIの環境 オフィスツアーや各種制度など、TMIの働きやすい環境を紹介します。

女性を支える制度

TMIは、女性がキャリアを継続しながら活躍できる事務所であるべく、多様な働き方を可能とする制度を備え、環境を整えています。そして、そうした制度を利用しながら、数多くの女性弁護士が活躍し、道を切り開いています。

制度について
産育休制度

妊娠・出産・育児のため、産休および育休を取得することが取得できます。取得期間は、本人の案件状況や家庭環境によってさまざまですので、
本人の希望時期に即して柔軟に対応しています。
取得期間の例:出産予定日1か月前に産休に入り、出産後保育園入園の1~2週間後に復帰

時短制度・フレキシブル勤務制度

育児期間中、一定の時間に事務所を退出する制度として、時短制度があります。
また、在宅勤務を可能にするものとしてフレキシブル勤務制度があります。

利用者数(2015年5月)
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