＜ 司法試験受験者の皆様へ ＞&nbsp;令和６年度司法試験受験者を対象とした個別面談に関して&nbsp;TMI総合法律事務所では、司法試験受験者の皆様を対象に、企業法務の第一線で日々活躍する弁護士の姿、TMIの雰囲気および業務内容等を知っていただく機会として、個別面談のお申込みを受け付けております。 &nbsp; 個別面談を通じて弁護士と直接会話することにより、我々が取り扱っている具体的な業務の一端を皆様に知っていただくことができればと考えております。 &nbsp;また、面談においては、弁護士への質疑応答の場を設けておりますので、ぜひこの機会にTMIについて・業務内容についてなど、様々なことについてご質問いただき、弁護士の具体的な業務内容やライフスタイルをイメージしていただくとともに、TMIのグローバルかつユニークな雰囲気を直接感じていただければと思います。

概要

「<a href="https://www.e2r.jp/ja/tmi/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">ENTRY / MY PAGE</a>」よりお申し込みください。 新規でご応募いただく場合、ご自身のアカウントを作成していただく必要がございます。 －マイページのご登録がお済みの方は、マイページにアクセスのうえ、応募フォームよりお申込みください。 －マイページのご登録がお済でない方は、「弁護士(新人)採用はこちら」を選択して、お申込みください。

応募方法

*印は提出必須書類です。 ① *顔写真：jpeg形式写真は縦長（横：縦の比率が3：4のサイズ、横が100px以上）のものをアップロードしてください。&nbsp;② *大学学部の成績証明書：pdf形式前期と後期で成績証明書が分かれている場合には、その両方をひとつのファイルにしてご提出ください。&nbsp;③ 法科大学院における成績証明書：pdf形式大学在学中の方、法科大学院進学実績のない方・法科大学院進学後一年未満の方を除く。&nbsp;④ *大学および法科大学院のGPAおよび席次に関する資料：pdf形式学校側からGPAおよび席次に関する資料の情報が開示されている場合は、成績分布図を含め在学中全てのものをひとつのファイルにしてご提出ください。&nbsp;⑤ *予備試験の成績通知書（短答式/論文式/口述式）：jpeg形式　※ただし予備試験を受験された方のみ論文式および口述式の成績通知書につきましては、該当箇所を葉書サイズ(縦長)でご提出ください。&nbsp;⑥ *司法試験の成績通知書（短答式/最終試験結果）：jpeg形式該当箇所を葉書サイズ(縦長)でご提出ください。エントリー時点で受領しているものに限ります。前年度受験されている方は、前年度の成績表も添付してください。

提出書類

ENTRY / MY PAGE

ご質問等は、氏名、法科大学院名（法科大学院に入学されていない方は大学名）を明記の上、以下のメールアドレスまでお問い合わせください。 <a href="mailto:recruiting@tmi.gr.jp">recruiting@tmi.gr.jp</a> 個別面談の日時につきましては、あらためて担当者よりご連絡させていただきます。なお、面談の実施を含め、やむを得ずご希望に沿えない場合がございますのであらかじめご了承ください。 ※お申し込みフォーム等から取得した個人情報は、「<a href="https://www.tmi.gr.jp/privacy.html " target="_blank" rel="noopener noreferrer">個人情報の取り扱い</a>」に従って取り扱います。なお、当該個人情報は、個別面談および今後の採用活動に関するご連絡その他の事務手続および今後の採用活動における参考資料としてのみ利用いたします。

令和6年度 新人弁護士採用

TMIで潜在能⼒を最⼤限に引き出しませんか－司法修習修了後4年⽬までの弁護⼠の⽅を積極的に採⽤いたします－&nbsp;若⼿の弁護⼠の⽅の中には、実際に法律事務所や企業・官公庁などで弁護⼠としての仕事を開始してみて、より御⾃⾝の可能性を広げたいと感じている⽅も多いのではないでしょうか。そこで、TMIでは、特に次のような⽅を対象にして、司法修習修了後4年⽬（修習期・73期）までの弁護⼠の⽅を積極的に募集することにいたしました。&nbsp;<ul><li style="text-align:justify">より業務の幅（法律分野・産業分野、地域、案件規模）を広げたい⽅</li><li style="text-align:justify">より業務の専門性を深めたい⽅</li><li style="text-align:justify">充実した教育・研修制度や柔軟なチーム編成などにより、多くの成⻑の機会を得たい⽅</li><li style="text-align:justify">チャレンジ精神と創造性を尊重するTMIのカルチャーの中で仕事をしたい⽅</li></ul>

履歴書（一般的な様式のもの。）および職務経歴書（記載できる範囲で結構です。）を以下のメールアドレスまでお送りください。<a href="mailto:recruiting_lawyer@tmi.gr.jp">recruiting_lawyer@tmi.gr.jp</a>

応募⽅法

メールで応募する

以下の担当者宛にメールにてお問い合わせください。（メールアドレスは共通です。） 　■日本法弁護士　担当弁護士：白木 淳二 　■外国法事務弁護士・外国法弁護士　担当弁護士：大鼓 利枝、戸田 謙太郎 ※応募情報等から取得した個人情報は、「<a href="https://www.tmi.gr.jp/privacy.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">個⼈情報の取り扱い</a>」に従って取り扱います。なお、当該個⼈情報は、今後の採⽤活動に関するご連絡その他の事務⼿続および今後の採⽤活動における参考資料としてのみ利⽤いたします。

若手弁護士中途採用（第二新卒）

社会のあらゆる分野でスピードアップが図られている今⽇、法律事務所にも、専⾨性の⾼いリーガルサービスを的確かつスピーディーに提供することが求められています。そのためには、それぞれに⾼度な専⾨知識を持った多くの弁護⼠が、事務所内外の専⾨家やスタッフたちと⽇ごろからスムーズに意思疎通できていて、必要なときに必要な情報・ノウハウをすぐに集めることができる環境を作る必要があります。そのような考えのもと、TMIでは、弁護⼠、弁理⼠およびスタッフの間のコミュニケーションを特に重視しながら業務を進めています。そうした雰囲気のなか、クライアントに役⽴つ質の⾼いサービスを常に提供できるよう、全員で努⼒を続けています。&nbsp;当事務所では更なるニーズに応えていくためにも、国内・海外を問わず、TMIの各拠点において、TMIの弁護士・弁理士・スタッフと一緒になって、TMIをともに発展させていく熱意と、特定分野における優れた知識および経験を持つ弁護⼠の⽅を求めています。 各拠点についての概要は、<a href="https://www.tmi.gr.jp/about/bases/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">拠点一覧</a>をご覧ください。

履歴書（一般的な様式のもの。）および職務経歴書（記載できる範囲で結構です。）を以下のメールアドレスまでお送りください。<a style="background-color:#ffffff" href="mailto:recruiting_lawyer@tmi.gr.jp">recruiting_lawyer@tmi.gr.jp</a>

以下の担当者宛にメールにてお問い合わせください。（メールアドレスは共通です。） 　■日本法弁護士　担当弁護士：白木 淳二 　■外国法事務弁護士・外国法弁護士　担当弁護士：大鼓 利枝、戸田 謙太郎 ※応募情報等から取得した個人情報は、「<a href="https://www.tmi.gr.jp/privacy.html " target="_blank" rel="noopener noreferrer">個⼈情報の取り扱い</a>」に従って取り扱います。なお、当該個⼈情報は、今後の採⽤活動に関するご連絡その他の事務⼿続および今後の採⽤活動における参考資料としてのみ利⽤いたします。

弁護士中途採用

これからの弁護士には、従来の枠にとらわれない課題解決能力やビジネスを牽引する力が求められます。弁護士は、もっと世界の役に立てる。TMIは、主体的に学び続け、クライアントのために、社会のために、役に立ちたいと考える弁護士たちとともに、未来を切り拓くことを目指します。